通澤醫(yī)療店長(zhǎng)培訓(xùn)班圓滿結(jié)束——做店長(zhǎng)的第一課
對(duì)產(chǎn)康的熱愛(ài)，對(duì)改變世界的美好愿景，新知和夢(mèng)想，讓我們緊密相連，唯有「共鳴」才能夠彼此滋養(yǎng)。自通澤醫(yī)療產(chǎn)康研究院上線以來(lái)，得到學(xué)員們的一致好評(píng)，“專業(yè)”“全面”“落地性強(qiáng)”已然成為通澤培訓(xùn)系統(tǒng)最堅(jiān)固的“標(biāo)簽”。
店長(zhǎng)培訓(xùn)內(nèi)核在變，外顯變化只是遲早的事
圍繞產(chǎn)康行業(yè)前景、門店經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、拓客營(yíng)銷、人才選拔與培養(yǎng)、銷售演練的一對(duì)一指導(dǎo)等一整個(gè)“產(chǎn)康賦能”系統(tǒng)。層層滲透、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，每個(gè)人在這里都可以互通有無(wú)，體驗(yàn)新知的力量，與客戶搭建更親密的關(guān)系。
多位產(chǎn)康行業(yè)大神的先鋒視野
從未來(lái)產(chǎn)康行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公眾健康消費(fèi)的感知，再到社區(qū)分析洞察，從店長(zhǎng)、產(chǎn)康師、消費(fèi)者乃至更多樣的不同群體進(jìn)行系統(tǒng)行業(yè)講解，高效賦能讓你學(xué)習(xí)不掉線。
豐富的銷售演練，面對(duì)面與“消費(fèi)者”交流
以親臨現(xiàn)場(chǎng)的狀態(tài)，更透徹地理解“診斷式營(yíng)銷”理念，“一對(duì)一指導(dǎo)”無(wú)可取代。學(xué)員們不光可以在老師的指導(dǎo)下還原場(chǎng)景，還可以在此過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、總結(jié)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
嚴(yán)謹(jǐn)?shù)南到y(tǒng)管理，做最了解客戶的那個(gè)人
通過(guò)“一七五法則”、檔案管理、以及對(duì)于會(huì)員管理，無(wú)論對(duì)于管理者還是產(chǎn)后消費(fèi)群體，都是一場(chǎng)調(diào)整最佳狀態(tài)的修復(fù)之行。訓(xùn)練拓客思維，獲得新型消費(fèi)認(rèn)知，打破產(chǎn)康和美業(yè)邊界，建立新產(chǎn)康行業(yè)營(yíng)銷框架。
策劃創(chuàng)意，硬核100%拓客
營(yíng)銷策劃的加油站。從季度、節(jié)日、店鋪、到個(gè)人，如何設(shè)計(jì)更好的更合理的活動(dòng)，與消費(fèi)者建立信任關(guān)系，提高整體業(yè)績(jī)。
鑄就行業(yè)精英，關(guān)于人才選拔與培養(yǎng)
提供頂級(jí)工作招聘過(guò)程的幕后分析，展現(xiàn)重點(diǎn)面試環(huán)節(jié)，如何挖掘有效挖掘所需人才，如何進(jìn)一步人才培養(yǎng)。
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